会社員時代にやっていた仕事③ - なおみ - Second・セカンド - 名古屋 錦のキャバクラ

今日はお休みです♪

次は月曜日に出勤します✌

前回、前々回の記事を読んでくれた方は

自動車業界の中のITというイメージは

何となく伝わったと思います✨️

今回は

AIにギュられるZ世代…じゃなくて！

外注化の波にギュられたゆとり世代の私が

どんなふうに生き残ろうとしていたかを

振り返ってみたいと思います♪

外注化の波にギュられるというのはつまり

新人がやるような簡単なプログラミングや

実装後にバグを探すテストなどのお仕事が

全て外注されてしまって

新人が修行をするチャンスがないってことです💦

仕事が全部外注になるってことはつまり

残ってるのは外注に指示を出す仕事だけなんです✏️

何も知らない新人からオドオドと指示を出されたら

指示された方も不安になるしイライラします💧

新人がいきなり指示役は当然問題があるわけです😖

これがもし平和な環境なら、自分ができないことを

他人にお願いするのは自然なことかも🌿

でも、その職場では上下関係みたいな空気があって

下請けに教えてやるとか厳しく躾ける的な

ちょっと古い関係性でしたからね😖

ニッチな分野でメンバーも数十年間固定されてて

昭和の雰囲気がずっと続いてるわけです😅

外注さんより技術と知識が上回らないと

指示や命令できないっていうのが大前提🙄

なので上司からは面談のたびに

技術や知識を身に着けろ！と言われてました💦

でも毎日8〜12時間のお仕事で

実戦経験を積み上げ続けている外注さんに

自学自習で追いつけって言われても

冷静に考えて無理だよね？って思っちゃいますよね

私がすごく頭が良かったり、やる気があったら

猛勉強して追いついたのかもしれないけど

やる気ないから資格ノルマも踏み倒してたし🤣

ずーっと周りの人を困らせてましたね🥲

でもほんとに不思議なことに

そんな私にも何とかやれる仕事はあって

他人の話を真剣に聴く習性だけはあったので

技術営業の役割をさせてもらったのは

けっこう自分に合ってるように感じたんです😊

営業というと飛び込み営業や訪問販売とかが

思い浮かぶかもだけど、そういうのではなくて

特定の企業に常に寄り添って協力するみたいな

ルート営業や技術サポートみたいな感じかな？

具体的には、ディーラーの整備士さんが

実際にうちの製品を使ってくれるお客様で👷‍♀️

その上でディーラーを統括する部署の人とかが

毎日やり取りして連携するお客様でした🔧

女性の技術者は少ないこともあって

お客様から可愛がってもらえてました🌸

秘密のテストコースを見学させてもらったり