会社員時代にやっていた仕事② - なおみ - Second・セカンド - 名古屋 錦のキャバクラ

今日もお店にいます♪

前回の記事の続きです😊

会社員時代にやってた仕事について✨️

前回の記事はニッチな分野の存在説明だけで

せいいっぱいだったので😂

今回はもっと私自身に焦点を当ててみますね✏️

自動車系の会社にいたものの

やっていたお仕事はパソコンソフトの開発で

IT系の外注会社さんに指示を出したりするので

車の知識よりITの知識が要求される仕事でした！

IT系と言うと皆

「プログラマー」をイメージすると思うんですけど

大きめの会社でしたので

いわゆるプログラマーというような

コードを書くお仕事は実は全く無かったんです💦

自分で実装するというより

プロジェクトマネジメントという感じで

他人に仕様を説明して実装をお願いして

お願いした後もちゃんと進んでるか監視して

納期と予算の中で完成に導くお仕事でした👀

性格の悪い言い方をすると

いわゆる多重下請け構造の真ん中の部分ですね🗻

自分の付加価値を出さないと…

「いない方がマシな伝書鳩」だったり

悪ければ「悪名高い中抜き屋さん」になってしまう

いかにも死にたくなる役回りでした😅

この辺りは、IT業界だけでなく建設業界の方も

雰囲気が分かるんじゃないかな〜と思います🔧

多重下請け構造という点では同じですからね！

AI にギュられるZ世代が最近話題ですが

私は一足先に

外注化の波にギュられたゆとり世代

とでも言いましょうか😂

新人でもできる簡単なお仕事が外注化されて

修行の機会が与えられない若者という意味では

全く同じ環境だったので

Z世代の人にすごく共感してます😅

部署の上司や先輩たちの間でも

新入社員を取り巻く環境の変化に対して

すごく問題意識はあったみたいで

開発系の研修に行かせてもらったり

外注会社さんに数ヶ月間預けられて修行したり

客先の訪問に連れていかれて見学させてもらったり

色々な経験をさせてもらってました♪

ただ、最初からそんな良い環境だったわけじゃなく

私が入る2年前くらいまでは

10年くらい新人がこない部署だったせいか

入った時は研修制度も何もなくて

PCにかじりつく先輩の横でただ放置されてました😅

私と1つ上の先輩が自ら失敗作となって

後輩たちに道を作ったような感じでした🤣

会社自体はすごく人の教育に力を入れてるので

問題が可視化された後の上司の対応は

素晴らしかったのかもしれないです✨️

もうちょっと書けそうな感じなので続きます♪