🌸人を見た目や先入観や国籍や年齢や価値観の違いで判断をしないってダイバーシティー(多様性)といいますが、それって難しいことなんやろうなぁ🥺🌸 - Nao 🌸 Lounge凛 - Lounge 凛・ラウンジリン - 湯島のパブ/スナック

お誕生日にシャンパン🍾を

入れていただき

ありがとうございました🙏💕

ママ、金曜日の夜は

かなり飲みまして....😂

土曜日にご自宅の廊下で

チャーハンを枕に寝ていたらしい🤣

そしたら追い討ちを

かけるようにチャッピーが

どう攻める❓

って攻める

わけないだろーーー‼️🤣🤣

⬆️十分シュールだわ😂

*･゜ﾟ･*:.｡..｡*･'(*ﾟ▽ﾟ*)'･*:.｡. .｡.:*･゜ﾟ･

実は、最近

わたくしが今の昼職に

そもそも引っ張ってくれた

大好きで尊敬できる上司が

退職願を出して

わたくし的には

え⁉️😳わたくしが入社して

2ヶ月後に退職願って

どういうことーーーー⁉️😱

でも、例の上司の上司である

香港人からのパワハラ

に耐えられなかったらしい

「自分の人格を

否定するようなことまで

言われてそこまでして

この会社にいる必要はない」

と思ったらしい。

そしてわたくしは

香港人にこれから

直で報告しないと

いけないのだけれど....

憂鬱〜〜〜😰

わたくしは

その上司が連れてきた

ウォンナなので

もちろん目を

つけられているわけで😅

尊敬する上司からは

「間違いなく良く

思われてないから

Naoさんも早く次を探しなさい」

と言われた🥺

わたくしもそもそも

今の会社が魅力的で

転職したわけではなく

その上司と働きたくて

「人」できたのよ

だからもちろん

ショックだったし

考えました🥺

でも転職はエネルギーも

凄く使うし

まだ3ヶ月だから

履歴書的にも汚れてしまうし....

そうこうしていたら

先週、突然

シンガポールにいる

社長秘書から社長が

オンライン面談したいと😱

2時間⏰話しました😭

わたくしの上司と香港人が

合わないからとわたくしも

香港人に盾突く気持ちを

持っていると思ったのか...

言われたのが

「過去のことは全て忘れて。

Naoは◯◯(上司)よりは

香港人と

上手くやっていけると思う」って

いやね、思い込み激しいな....

と思いました。

気にしているのは

社長や香港人であって

わたくしは基本的に

人が合わないからと

自分も合わないし嫌いだという

価値観は持っていません。

人から聞いた話を

鵜呑みにもしないし

基本的に自分の目で見たことしか

信じないし判断しません。

誰々がNaoさんのこと

こんな風に言ってたよ〜と

言われても右から左に流します🫡

そして年齢・性別・国籍・職業

価値観・考え方が異なる方にも

公平に中立に接する

ようにしています。

日本では

ダイバーシティー(多様性)が

と言われたのはまだ最近ですが

わたくしは20年前から

外資系企業にいましたので

当たり前の事のように

考えていました。

ですので

今回このことを通して

未だにちぃちゃい事を

気にするなんて

「やっぱりアジア人なんだなぁ😰」

と思いました。

そのくらい

先入観で人を判断しない

って難しいことなんやろうなと

思いました。

ではでは皆様

水曜日🥰

週の真ん中ですので

あと少し🌺

水曜日も素敵な

1日になりますように🍀

Nao