8/28 - しゅり (蒲田西口 アムール) - CLUB AMOUR・アムール - 蒲田西口のキャバクラ

少数ではありますが、面接に親が同伴🫢

何かしらの理由があってっていう人もいるとは思いますが、この時の一例では

息子が緊張すると会話がうまくできないから一緒について行ってリラックスさせてあげた

らしい！🤔

なるほど🤔

親の愛なんですかね🤔

これには賛否両論あって！

否定派は

⚪︎社会人としての自立心が疑われる

⚪︎過保護すぎて企業側が扱いづらくなる

⚪︎本人の意思ではなく親の意見で動いているように見える

肯定派は

⚪︎ブラック企業や怪しいバイトに引っかからないための防衛策になる

⚪︎内定辞退や早期退職のトラブルを防ぐため最初から親に職場を見せたいという企業側のニーズもある

⚪︎単なる付き添いではなく、アドバイザーとしての同伴なら理解できる

だそうです！

スタジオでも賛否の意見が交わされていて、誰かがそんな奴と一緒に働きたいと思うか！？

ってコメントしてたんですよ🫢

私は、私に害がなければ親と同伴面接してても別に良いと思うなぁ😊

そういう時代なんだって受け入れる事も時には必要だとも思うし👍

ただ、採用後に親が介入してくるのは違うかな💦

あ！ちなみにですね！

さっき出した一例の人は無事採用されたとの事です👍

皆さんはこの話題にどう思いましたか？？🤔

あともうひとつ！

私は初めて聞きました！

『アンコンシャス・バイアス』

無意識の思い込み😕

これは誰しもがやってしまいがちな事ですよね😱

例えば、

⚪︎女だから料理ができる

⚪︎年配の方はスマホが苦手

⚪︎高級住宅街に住んでるからお金持ち

⚪︎学歴が低いから仕事ができない

などなど🤔

キャバクラで例えるなら、いつも笑って返してくれる子だから何言ってもいいだろうとか？

キャバ嬢なんだから酒は強いだろうとか？

になるのかな🤔

キャスト同士でも意図せずに思い込みから決めつけてしまっている事も沢山あるでしょう💦

私ももしかしたらそういう思い込みの決めつけを無意識にしていたかもしれないって思うとちゃんと相手を思った発言や考えを持たなきゃなって改めて感じました😳

ほんとアンコンシャス・バイアスは身近な問題ですね💦

柄にもなく真面目な話をしてしまった！！🤣

ではでは！

今日も大好きなお酒をいっぱい飲みたいと思います！✨

頑張るぞ〜！🥂