時代と正解 - 🌏Ryoka🚀 - Mrs.J 梅田・ミセス ジェイ ウメダ - 堂山町の熟女パブ/熟女キャバクラ

お昼、

うどん屋さん。

普段より行列👣

女性のお客様が、

◯◯うどん特盛りで！

と注文してるのに、

外国の女性スタッフの方が何度も聞き返し、

初めて見たスタッフでした。

とうとう諦めたお客様は、

◯◯うどん大で！

変更(笑)

すると、すぐにオーダーが通りました💦

あらら・・・

ん？

メニューをよく見たら、

特ではなく得💨

調べてみたら、

あ、そういうことね😆

尚更得がいいじゃん💦

お気の毒🤣

私は、かけうどんの温をテイクアウトでオーダー。

スムーズ👍🏻

きっと、とくもりのもりが意味が分からなかったのかな？💦

ナミ(並)、ダイ(大)、トク(得)

で習ったはずね🤣

職場に着いて開けてみたら、

なんと、

冷たい！😭

嘘やーーーん😱😱

あえての温だったのよ！

冷たいおうどんなら、テイクアウト用のお弁当タイプの方がトッピング付きで容器代もかからない💦

でも、スープが欲しくて、

この時期は温のお弁当がないから

容器代がかかる単品オーダーしたのに😱

私も気の毒🌀(笑)

容器に触ってたら冷たいって気づけたのになぁ〜💧

日本語理解怪しいって分かってたし、

確認したらよかったです😆

冷たいおうどんは好きだけど、

それなら、かけうどんよりぶっかけ派💕

外国のスタッフさん頑張って😂

でも・・・

他にも何人かスタッフがおられたから、

周りがフォローしてあげたらいいのになぁ💦

と思いました😢

得盛りのやりとりも他の方にも聞こえてたんじゃないかなぁ🌀

てか、聞いててあげるべき状態の新人さんだった気がする💧

人材を育てるとき、

なんでも代わりにやってあげるスタイルは違うと思うけど、

見守りつつ、

ミスが起こりそうならフォローして、

ミスを事前に予防するのは大事

それと同時に、

できるように教えていくっていうのが必要🍀✨

できないまま

ミス頻発

これが一番困ったもんだ💨

失敗して分かることもあるだろうけど、

どんなお仕事も教える側にも責任があって、

それが管理業のひとつ🍀

フォローされたことに気づいて反省して学んでもらえるように促す・・・

簡単ではないですよね💦

自分が若い頃は

こうだった、

こうされた、

こうしてきた、

などという概念は置いといて、

一人一人と個別に向き合わなきゃ老害って言われちゃう(笑)

時代が変わると正義の答えが変わる

昔の普通と今の普通の違いは大きい🌀

嫌なことをされたら、

別の人にやり返す人、

誰にもやらないようにする人、

どちらもいそう💧

嬉しいことをされた場合も同じかもね。

理不尽に厳しくされた経験について、

今思えば、ああされたから今の自分があるし、よかった

という最もらしい理由をつけて、

やってもらったことをお返しする気持ち

として美化して、

そうやってパワハラを繰り返して連鎖していく業界も未だあるはず😂

根性論とかね😆

働き方改革を推進することと、

マンパワーを育てることとが反比例しがち〜🌀

お昼の仕事でずーっと正解を探しております😆💦

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