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職場で体調不良が続出する今、考えるチームの在り方
2025年11月15日 20時29分
Ritzでのお仕事は楽しくできているのですが、実は最近、昼職で大きな壁にぶつかっているんです😢
私、昼職ではチームのマネジメントをしているのですが、ここ最近、体調不良での当欠が続々と出ていて…。
「大丈夫かな?」って心配な気持ちはもちろんあるのですが、クライアントさんへの謝罪対応や、日々の業務の穴埋めで正直、私もチームもパンク寸前です💦
休んでいる子の業務を代わりにやっていると、ついつい「私にしかできない仕事」が増えてしまって、結局私がいないと回らない状況になってしまうんですよね😭
これって、本当に良いマネジメントなのかな…?と、毎日試行錯誤しています。
今の私が一番考えているのは、**「誰かが休んでも、業務が滞らないチーム」**を作ること。
具体的には、
①業務の可視化とマニュアル化:誰でも最低限の業務ができるように、手順を明確にしています。
②業務の偏りをなくす:属人化している仕事を、少しずつみんなでシェアする仕組みを作っています。
すぐに結果は出ないかもしれませんが、安心して休める、ストレスフリーな職場にすることが、体調不良を防ぐ一番のマネジメントだと信じて、今は頑張っています!💪
もし、同じようにマネジメントで悩んでいる方がいたら、ぜひアドバイスが欲しいです😭!
今夜も、昼職の疲れなんて忘れちゃうくらい、皆様に癒やしをお届けできるよう、お店でお待ちしておりますね🥂💕
プロフィール
名前:桜木 みあ(サクラギ ミア) [31才]
血液型:A型
前職:その他
出身地:宮城県
誕生日:1月25日
お酒・タバコ:弱い・吸わない
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