第四話:スキルは後から付いてくる！ doem式・着実に学べるサポート＆研修制度 - 違った意味で@伝説の黒服 - ラウンジ doem・ドエム - 富士見のクラブ/ラウンジ

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第四話:スキルは後から付いてくる！ doem式・着実に学べるサポート＆研修制度

2024年12月23日 16時00分

こんにちは、ラウンジdoem（千葉富士見）のスタッフブログへようこそ。

今回は「成長しながら働きたい」方のために、当店が用意しているサポート制度や研修プログラムをご紹介します。未経験で入店しても、ただ働くだけで終わらない“学びの場”がdoemにはあるんです。

■ 先輩キャストによるマンツーマンフォロー

前週ご紹介した通り、VIPルームがなくフロア全体が一体となった環境だからこそ、実際の接客中に先輩キャストが自然とサポート。ちょっとした所作や話し方のコツ、ドリンクオーダーの上手な促し方など、日々の業務の中で実践的なアドバイスが受けられます。

■ 定期的なミニ勉強会やフィードバックタイム

週1回程度、閉店後や出勤前に「フィードバックミーティング」を実施。

「こんなお客様が喜んでくれた話し方」
「苦手だったトークをどう克服したかの成功例」
など、リアルなエピソードを共有し合います。この積み重ねが、徐々にスキルとして定着していくのです。

■ ステップアップ目標設定でモチベーションUP

「今月は指名1件増」「次はもう少し自然な笑顔で接客」など、目標を立てやすくアドバイスしてくれるスタッフも常駐。小さな成功体験を積み重ねられるから、焦らず着実にレベルアップできます。

doemは、働きながら自分を磨ける環境。あなたもここで一緒に“スキルを育む楽しさ”を実感してみませんか？