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残業ゼロ
2023年04月04日 21時32分

4月に入り、入社式などがあるであろう人たち。
新社会人になる
同級生と話していて、
なかなか『社会人楽しいよ!!』とも言えない自分に驚く
それは何故なのか??
考えてみた。
もちろん『学生時代』が楽しかったのは大前提として。
気になることから書いていきたい
『サービス残業』という言葉をよく耳にする気がするのだ
『残業ゼロの仕事』を
日本で探そうとすると、簡単に行き詰まってしまう
そのくらい、日本では残業がある仕事の方が『当たり前』になっている
冷静に考えて、『残業』が当たり前なのはおかしいことだ
『残業』というのは、契約で決められた時間を超えて働くこと
つまり、あくまでも
『例外的なこと』という位置づけが必要なものである
この例外的なことが
『たまにある』のであれば
理解出来る
例えば、週1くらいで残業の日がある……というのであれば
それは『例外的なこと』なのかもしれない
だが、実際には『ほとんど毎日のように』残業をさせられている人が少なくない
『今日も残業だった。
もう何日も定時で帰れた
ためしがない』
と言いつつも
まるでそれが勲章のように誇らしげに語る人がいる
そういう方に出逢うと
なんだか悲しい気持ちになってしまう
なにが悲しいのかというと
それだけ当たり前のように
毎日残業しているにもかかわらず
多くの場合、それが仕事の成果には反映されていないということだ
長い時間会社にいるけれど、
こなしている仕事量自体は
そこまで多くない……という人は日本の職場に多いと聞く
そういう人は結局
効率を後回しに、ダラダラと仕事をしているだけだったりする
このような生産性の低い
働き方をする人が後を絶たないのは
労働時間の長さによって
その人が頑張っているかどうかを評価する……
という残念な評価方法が
採用されているからだ
毎日、夜遅くまで働いている人はそれだけで
『頑張っている人』と見なされる
実際にはダラダラと時間をかけて仕事をしているだけでも
『一生懸命取り組んでいる人』という見方をされる
その一方で、効率を高め
テキパキと自分の仕事を片付けて残業せずに帰宅する人は
あまり評価されないのが現状。
最悪の場合
『残業もせずに帰る怠け者』だとみなされて、低い評価を受けることすらありえる
これでは、
皆が結果的に得になる前者を選びやすくなり
いくら長い時間働いたとしても、成果に繋がることはない
時間の無駄。
になってしまう
また、日本では
『周囲に合わせる』というのはかなり重要になってくる
それが残業という形で
現れたのが
『付き合い残業』
である
一部の人に言わせれば
自分の仕事が終わったからと言って、先に帰ろうとするのは
『協調性のない奴』
『非常識な奴』
なのだとか。
実際には、そうやって他の人の残業に付き合ったとしても
なんの意味もなかった。
なんてことは少なくないはずだ
他人の仕事は
必ずしも手伝えるものではない
『残業している人への罪悪感』で
ただ、居残りする人もいるのではないだろうか
実は私もそのタイプだったのだが
これは無駄なのだと
最近思うようになった
なんとなく、上司より、先輩より先に帰るのは気が引ける
相手は何も思っていないとしても、気まずいものは気まずい
かといって居残って
『こいつ何もできねぇのになんでいんの?』
と思われても嫌なので
上司や先輩より先に帰る時は、ちょっとした小さいお菓子に
お先に失礼します
とメモ書きを貼り付け
できるだけ速やかに帰るようにしている
もちろん、お疲れ様ですと
お先に失礼しますの挨拶は欠かせない
上司に何か言われたことはないが……やはり、先に帰るとなると気になってしまうのだ
だが、私がそんなことをしていると
それを見た後輩も
同じようにしないといけないのか?などと
余計な気をまわさねばならなくなってしまう
悪循環だ。
やめた方が良いのだろうとわかっているのだが、
気まずさに耐えきれず
やはり逃げの一手を打つのであった
こうして、日本の職場の
『残業することが当たり前』という空気はさらに強くなっていくのだろう
これで誰が幸せになれるというのか
せめて新社会人になる同級生は
そんなこと気にせず過ごしてくれるといいなぁ
ま、あいつは
そんなタマじゃないか
同級生の嬉しい報告を期待する
ではまた👋👋
💖黒木レイカ@桃李💖
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